Under första kvartalet 2023 ökade antalet lediga jobb i Kalmar lĂ€n frĂ„n 1 298 till 4 544. Trots det Ă€r matchningsgapet stort â det gĂ„r 1,8 jobbsökare pĂ„ varje ledigt jobb, och 8 300 boende i Kalmar lĂ€n saknar fortfarande arbete. Det visar en kartlĂ€ggning av ManpowerGroup, baserad pĂ„ statistik frĂ„n SCB.
Matchningsgapet pÄ riksnivÄ Àr 2,3 jobbsökare per ledigt jobb. Gapet drabbar individer som inte fÄr möjlighet att försörja sig sjÀlv. Det drabbar Àven arbetsgivare i Kalmar lÀn som inte kan utvecklas i den takt de vill nÀr de inte lyckas tillsÀtta viktiga tjÀnster. Och inte minst drabbar det samhÀllet, i form av minskade skatteintÀkter och en ökande risk för att Sverige hamnar efter i den globala konkurrensen.
DÀrför anser vi att följande bör ske:
⹠UnderlÀtta kompetensutveckling. En stark orsak till att antalet jobbsökare Àr stort trots att arbetslösheten har minskat, Àr att den rÀtta kompetensen saknas. I undersökningen Talent Shortage uppger 77 procent av arbetsgivarna i Sverige att de har svÄrt att hitta rÀtt kompetens. DÀrför Àr det viktigt att fler vÀljer att omskola och vidareutbilda sig.
GlÀdjande nog Àr intresset för kompetensutveckling stort. Enligt ManpowerGroups arbetslivspanel Work Life, som besvarats av 2 409 svenskar, sÀger sig tre av fyra svenskar vara beredda att omskola sig till ett bristyrke.
Beskedet Àr hoppfullt; ju fler som satsar pÄ att utbilda sig till bristyrken, desto större möjligheter har vi att minska bÄde matchningsgapet och kompetensbristen pÄ arbetsmarknaden. Om vi kan ÄtgÀrda de problem som omger det nya omstÀllningsstudiestödet kan det bidra till en arbetsmarknad som Àr tillrÀckligt flexibel för att lÄta mÀnniskor söka sig till yrken de trivs med genom hela arbetslivet.
âą FörbĂ€ttra matchningen. Samtidigt Ă€r kompetensutveckling inte den enda lösningen â vi mĂ„ste Ă€ven bli bĂ€ttre pĂ„ att anvĂ€nda den kompetens som redan finns. Ofta beror matchningsgapet pĂ„ att jobbsökaren inte kan förmedla sin kompetens tillrĂ€ckligt vĂ€l, eller att arbetsgivarna inte vet var de ska leta. Genom aktiva matchningsinsatser kan vi hjĂ€lpa jobbsökare och arbetsgivare att hitta varandra.
Ett av Arbetsförmedlingens viktigaste uppdrag i Är Àr att förstÀrka stödet till landets 125 000 lÄngtidsarbetslösa. Det Àr av största vikt att de lyckas. Om fler mÀnniskor fÄr hjÀlp till utbildning och kompetensutveckling kan det göra stor skillnad, bÄde för invÄnarna i Kalmar lÀn och för samhÀllet.