Vimmerby kommun erbjuder tillsvidareanställda omsorgsassistenter och omsorgsbiträden inom socialförvaltningen att avstå semester under semesterperioderna, mot extra ersättning.
– Vi räknar med en komplett situation med semestervikarier men kan vi göra det här och någon tycker det är en bra idé och ett bra erbjudande så har vi en möjlighet att trygga upp, säger Robert Lindström, verksamhetschef för bemanningsenheten på socialförvaltningen.
De anställda erbjuds 5 000 kronor före skatt för varje semestervecka som de väljer att flytta från och med vecka 25 och fram till vecka 33. Semestern får de istället ta ut mellan september och december i år.
– Vi vet att hur vi än försöker rusta finns risken att några enheter kan drabbas iallafall. Avhopp har vi haft i alla år, både nu och vägen fram till att semestrarna börjar men även under sommaren. Nu gör vi en förfrågan och förhoppningen är att det är ett par stycken inom respektive verksamhetsområde som tycker det är ett bra erbjudande.
För den som tackar ja till erbjudandet kan det bli aktuellt att arbeta på en annan enhet än den ordinarie men målsättningen är att säkra upp och skapa trygghet.
– Det är vår ambition att trygga upp verksamheten med ordinarie erfarna och kunnig medarbetare som vid eventuella sjukdomar eller avhopp kan gå in och trygga verksamheten lite extra i år. Det bästa scenariot vore att de som tar det här erbjudandet egentligen inte behövs utan mer kan hjälpa till och stötta upp, säger Lindström.