Det är tydligt att vi behöver krafttag för att förbättra resultaten när det gäller andelen friska lärare, löner och lärarbehörigheten. 

Kommunen måste satsa på skolan för att komma till rätta med de utmaningar som finns, om vi vill att våra barn och unga ska ha bra möjligheter som vuxna. Vi lärare gör allt vi kan, men vi behöver tillräckliga resurser och goda förutsättningar. I kollektivavtalen står det att kommunen ska arbeta för att en god arbetsmiljö och rimlig arbetsbelastning ska bidra till att antalet behöriga lärare i skolan ökar. 

Vi vill se en konkret handlingsplan för förbättrad arbetsmiljö och stärkt kompetensförsörjning inom hela lärarområdet; från förskolan till vuxenutbildningen och för skolledare. Fler måste vilja bli lärare i Vimmerby kommun, och vi som arbetar här behöver en hållbar arbetsmiljö. Nu vill vi ha behöriga, friska lärare med en konkurrenskraftig lön.

Har vi som kommun råd att inte satsa på skolan? Vi i Lärarförbundet uppmanar våra politiker att visa vägen framåt!