Kvinnor och män ska alltid ges samma möjligheter och rättigheter. Så länge minsta orättvisa råder mellan hur män och kvinnor behandlas krävs det en aktiv jämställdhetspolitik.

I Region Kalmar län arbetar vi framför allt för att könet aldrig ska ha någon betydelse när det handlar om tillgången till sjukvård för patienterna eller hur våra medarbetare behandlas. Exempelvis följer vi noggrant upp den könsuppdelade statistiken som förs för att snabbt kunna åtgärda missförhållanden. Vi fortsätter arbeta för att heltidsanställningar ska vara norm och glädjande ser vi hur andelen heltidsanställda ökar för varje år. Vi har också sett till att alla medarbetare erbjuds grundutbildning i jämställdhetsintegrering och har sjösatt en särskild handlingsplan för att bekämpa våld i nära relationer.

För att skärpa jämställdhetsarbetet ytterligare vill vi bland annat göra följande: 

1) Motarbeta osakliga löneskillnader och öka resurserna för att nå jämlika löner. 

2) Satsa på att utveckla kollektivtrafiken – som vi vet mest används av kvinnor. 

3) Utveckla kvinnosjukvården, genom att exempelvis skärpa arbetet för att minska komplikationer i samband med förlossningar och förbättra eftervården. 

Angelica Katsanidou (S)
Yvonne Hagberg (S)
Peter Wretlund (S)
Mattias Adolfson (S)
Regionråd