När man gjort detta och belastningsregistret inte visar någonting samt om man har övriga kvalifikationer som krävs för jobbet så får man anställning inom kommunens regi. 

Men detta är inte tillräckligt, anser vi, då belastningsregistret bara sträcker sig 10 år tillbaka i tiden för grova brott och efter den tiden gallras det bort. Så i praktiken kan en människa söka en anställning med rent register som nyligen gallrats bort och vara klart olämplig genom att begå nya brott som inte uppdagas i tid. 

I september stod det i Expressen att en dömd pedofil fick jobb inom förskolan då det förflutit 10 år sedan domen och när personen skulle anställas var den tidigare domen bortgallrad. Nu hann ju inget hända tack och lov innan det uppdagades, men våra barn och äldre är de mest utsatta och sårbara i vårt samhälle och som till varje pris måste skyddas och har man en bakgrund som talar om att personen är olämplig att arbeta med barn och/eller äldre så vill vi att den anställde kontinuerligt ska lämna utdrag från belastningsregistret varje, vartannat, vart tredje år eller med intervaller som kommunen tycker är lämpligt.

Vi förstår att det blir mer administration och att den personliga integriteten väger tungt men den får inte väga tyngre än barns, ungas och äldres säkerhet. Vi måste skydda våra mest sårbara till varje pris och då tror vi att det här är rätt väg att gå så man kvickt kan få bort de mest olämpliga i sin yrkesroll.