Tidö-regeringen hÄller pÄ erodera Sverige pÄ arbetskraft. I sin iver att göra styrpartiet SD till lags om att mÀnniskor som har annat ursprung Àn svenskt ska lÀmna landet sÄ riskerar man att skapa en kompetensbrist av kolossala mÄtt.
Kompetensbrist Ă€r nĂ„got det pratas vĂ€ldigt mycket om nu för tiden, bĂ„de inom privat- och offentlig sektor. Enligt siffror frĂ„n Svenskt nĂ€ringsliv behöver nĂ€ringslivet och den offentliga sektorn anstĂ€lla ytterligare över 265 000 nya medarbetare inom en tioĂ„rsperiod, men prognosen Ă€r att âbaraâ 144 000 platser av dessa kommer att fyllas.
Anledningarna till att det behövs sÄ mÄnga fler Àr bland annat att den Äldrande befolkningen ökar vÄrd- och omsorgsbehoven, och dÀrmed behovet av undersköterskor och omsorgspersonal. Samtidigt ska rÀttsvÀsendet och Försvarsmakten expandera, för att möta ett försÀmrat sÀkerhetslÀge.
Dessutom genomgÄr nÀringslivet en grön omstÀllning, vilket ökar behovet av tekniker, ingenjörer, programmerare, elektriker, och sÄ vidare. Situationen Àr snarlik i stora delar av Europa. EU-kommissionen varnar för att kompetensbrist hotar unionens konkurrenskraft och försöker dÀrför att underlÀtta arbetskraftsinvandring frÄn tredje land.
Men Tidö-regeringen vĂ€ljer en annan vĂ€g. I stĂ€llet för att sĂ€kerstĂ€lla att vi kommer klara framtidens kompetensbehov sĂ„ vill man göra det svĂ„rare för mĂ€nniskor att komma till Sverige och bidra till vĂ„rt lands utveckling. I höstas höjde man lĂ€gstalönen för arbetskraftsinvandrare till 80 procent av medianlönen, eller 27 360 kronor, vilket Ă€r lĂ„ngt över lĂ€gstalönen i de flesta kollektivavtal. Nu har regeringens utredare föreslagit att detta lönegolv â i ett andra steg â höjs till 100 procent av medianlönen, eller 34 200 kronor.
Enligt Svenskt nÀringsliv sÄ skulle det i Kalmar lÀn vara 72 procent av de beviljade arbetstillstÄnden som inte hade nÄtt upp till lönegolvet om politiken vÀljer att höja det till att motsvara 100 procent av medianlönen. Dessa riskerar sÄledes att inte fÄ sina tillstÄnd förlÀngda. Redan idag sÄ ser vi fall efter fall dÀr mÀnniskor som under flera Ärs tid bott i Sverige, jobbat och bidragit till vÄrt lands utveckling nu tvingas lÀmna pÄ grund av lönegolvet. Senast hÀrom dagen sÄ kunde vi se ett inslag pÄ TV om Sandra frÄn Serbien som arbetade pÄ ett lager och samtidigt utbildade sig till förskolelÀrare som nu i dagarna kommer tvingas att lÀmna landet. FörskolelÀrare Àr ju dessutom ett bristyrke och Sandra hade under mÄnga Är framöver kunnat bidra till den svenska vÀlfÀrden genom att ta hand om och utbilda vÄra barn.
Vi som företrÀder Centerpartiet pÄ kommunal och regionalnivÄ i Kalmar lÀn ser med bestörtning pÄ utvecklingen. I vÄra kommuner finns stora industriföretag, företag inom gröna nÀringar och inte minst företag inom besöksnÀringen. Dessa kÀmpar med att lösa sin kompetensförsörjning och för oss Àr detta en av de viktigaste frÄgorna att lösa för att vi ska ha ett bra företagsklimat med stabila och lönsamma företag. Företagen drabbas, i mÄnga fall, redan hÄrt av lönegolvet och vid en höjning skulle konsekvenserna vara förödande. DÄ har vi inte ens nÀmnt vÄra egna verksamheter inom frÀmst vÄrd och omsorg som redan idag har det oerhört tufft.
Vi vÀdjar dock till Tidö-partierna att tÀnka om, att sÀtta Sveriges och Kalmar lÀns utveckling framför Sverigedemokraternas politiska projekt.