Huvudsyftet med M & KD-alliansens budgetförslag är att den nya regionen ska bli en modern arbetsgivare som kan erbjuda hälso- och sjukvård så nära patienten som möjligt. Vi anslår över 100 miljoner kronor mer än majoriteten till lönehöjningar och andra satsningar på de egna medarbetarna och ökade resurser i primärvården.
Vårdens största utmaningar är bemanningskrisen och vårdköerna. Utan kompetenta medarbetare stängs vårdplatser och operationssalar. Vi gör därför en särskild satsning på alla sjuksköterskor som vi vill ge 1 000 kronor mer i lön per månad. Vi föreslår en mer långsiktig lönepolitik, riktade lönesatsningar till svårrekryterade grupper, ökad delaktighet, fler karriärvägar och att erfarenhet och ansvar ska belönas.
Vi satsar 50 miljoner på att öka läkartätheten i primärvården, för att ge patienten nära vård i tid och på rätt nivå. Vi vill införa närakuter för dem som behöver vård samma dag utan att vara livshotande sjuka. Det ger personalen på sjukhusen mer tid för dem som behöver akutsjukvård.
Nästan varannan sjukskrivning i Kalmar län handlar om psykisk ohälsa och vårt län är ett av de län där den psykiska ohälsan ökat allra mest i Sverige. Det måste bli enklare för människor att få hjälp i tid och för barn och ungdomar behöver tillgängligheten bli större. Orsakerna kring varför den psykiska ohälsan ökar mer i Kalmar län än i våra grannlän kräver en särskild analys som måste starta omgående.
Det är nödvändigt med förbättringar för personer med behov av permobil och andra hjälpmedel som kräver specialfordon och som idag nekas ta med dessa vid beställning av färdtjänst. Vi vill att regelverket för färdtjänst tydliggörs så att man kan ta med dessa hjälpmedel vid resa. Vidare vill vi utveckla närtrafiken i länet för att ge även boende på landsbygden sin del av kollektivtrafiken. Det är angeläget att uppnå en ökad jämlikhet mellan olika kommuner.
Vi finansierar vårt budgetförslag i huvudsak genom att spara på de kraftigt ökande kostnaderna för hyrpersonal. Med en hyrpersonalsnota på 200 miljoner kronor intar Kalmar län snart en jumboplats i landet. Det är slöseri med skattepengar som kan satsas på våra egna medarbetare istället. En bred palett av åtgärder krävs för att minska beroendet av hyrpersonal, där den första är en total översyn av grundbemanningen i sjukvården.
Det finns också möjligheter till ökade intäkter genom ökat resande med kollektivtrafiken och effektiviseringar, bland annat genom den pågående digitaliseringen.
Vi vill vi skapa ännu mer resurser genom ett utökat arbete med att förbättra företagsklimatet i länet. Därför tillskjuter vi mer pengar till detta så att Region Kalmar län kan ta ett större ansvar för ett samordnat arbete som på sikt ska resultera i fler och växande företag, som i sin tur genererar större skatteintäkter.