Vision organiserar flera för välfärden viktiga yrkesgrupper. Det handlar om bland annat handläggare, socialsekreterare och all annan administrativ personal. Men också om chefer. Vision är och ska vara ett fackförbund där chefer är anställda och känner att Vision är ett fackförbund för dem. Vision jobbar mycket med att belysa vikten av att chefer på alla nivåer ska få goda förutsättningar för att kunna utöva sitt ledarskap på ett sätt som främjar både medarbetare och verksamheten i övrigt.

Välfärden står inför stora utmaningar idag. Personalförsörjningen är en stor utmaning, det vill säga att kunna rekrytera medarbetare för att kunna ge den service medborgarna har rätt till. Ekonomin är en stor utmaning. Vi ser idag att många kommuner går med kraftigt underskott. Att vända utvecklingen är minst sagt ingen lätt uppgift.

Centralt för både kompetensförsörjning och att få en ekonomi i balans är att ansvariga chefer på alla nivåer ges förutsättningar för att utöva ett gott ledarskap. Våra chefer har ett stort beslutsmandat vad gäller rekrytering och lönesättning. Det är de som kan verksamheterna och ser behoven. En allt för central hantering riskerar att försämra möjligheterna till en god kompetensförsörjning.

Chefernas förutsättningar: Chefer behöver en stödjande och hälsosam arbetsmiljö för att kunna prestera sitt bästa. Det är därför viktigt att det finns en kultur där chefer känner sig stöttade och hörda, och där de kan ta upp problem utan rädsla för negativa konsekvenser. Att chefernas medarbetare vågar prata med sin chef för att få stöd ser vi som en självklarhet. 

Det är därför av stor vikt att chefer uppmuntras att lyssna på sina medarbetare och våga dra i nödbromsen samt signalera uppåt i organisationen om man som chef ser att någonting i verksamheten är på väg åt helt fel håll.

Vikten av tillräckliga resurser: Att ständigt behöva kämpa mot budgetbegränsningar och underbemanning leder till utbrändhet och minskad effektivitet. Att chefer har de resurser de behöver för att kunna leda sina medarbetare i arbetet med att erbjuda medborgarna en god vård och service är av stor vikt. Vi vet att många chefer gör ett underverk med de knappa resurser de får idag. Med rätt stöd kan cheferna leda effektivt, inspirera sina medarbetare och bidra till att det levereras högkvalitativ service till medborgarna.

Låt oss därför ta detta på allvar och arbeta tillsammans för att skapa de bästa möjliga förutsättningarna för våra chefer.