Debatt: Kinda kommuns ledning - Min bild

Målen har kommunicerats i medborgardialoger. Ett medvetet arbete har förts för att skapa öppenhet och tillgänglighet i kommunen. I olika kvalitetsgranskningar har alla medarbetare fått chansen att uttrycka sin syn på hur ledning och medbestämmande fungerar. Resultaten visar överlag på nöjda medarbetare och god kvalitet i verksamheterna. Därför har vi blivit certifierade och nominerade till Sveriges kvalitetskommun.

I ledningsgruppen med kommunchef , förvaltningschefer, ekonomi- och personalchef, diskuteras kommunövergripande strategiska frågor. Diskussionerna tar självklart sin utgångspunkt i de politiska strategiska målen. I den övergripande samverkansgruppen diskuteras alla förändringar, såsom tillsättning av tjänster, organisationsfrågor, mm. Dessa beslut ligger inte hos en enskild tjänsteman.
Kommunchefen, som snart avslutar sin tjänst i kommunen, har haft en mycket medveten strategi för öppenhet och dialog i systemet. Till exempel i form av strategiska ledningskonferenser, där samtliga mellanchefer är representerade.

Flera av de mer erfarna politikerna har just lämnat politiken eller bytt plats i systemet. När då även kommunchefen slutar efter 14 år i tjänsten uppstår oro i lägret. Det är då vi måste stå fast vid den värdegrund som vi gemensamt har arbetat fram. Vi ska inte blunda för det som kan förbättras, men vi ska vara stolta över det som är bra.
Kinda är en kommun med goda resultat, god kvalitet i verksamheterna och stabil ekonomi. Nu gäller det att förvalta och arbeta vidare på den inslagna vägen. Det är svåra avvägningar som ska göras och många beslut som ska fattas. Den satsning som görs på våra kärnverksamheter är oerhört viktig.

Jag är stolt över att arbeta som förvaltningschef i Kinda kommun och hyser stor tilltro till våra politikers arbete med fortsatt fokus på kommunens utvecklingsmål och medborgarnas bästa för ögonen.

Agneta Gatel,
Förvaltningschef