Oavsett om vi arbetar i ett företag eller i en offentlig verksamhet så är det lika viktigt att vi mår bra och trivs på jobbet. Arbetsmiljölagen säger att vi aktivt ska arbeta med att förebygga ohälsa och olycksfall i den fysiska och i den psykosociala arbetsmiljön.

Av landets 290 kommuner så har 150 valt att jobba aktivt med friskvårdsbidrag och liknade. De anställda erbjuds friskvårdsbidrag på allt mellan 200 kronor och 2400 kronor per år och anställd.
I den kommun som vårt moderata kommunalråd, Micael Glennfalk, brukar framhålla som en mönsterkommun: Linköping, betalas det ut 1 200 kronor per år och anställd.
I Vimmerby kommun får de anställda inte en krona. Det sägs som vanligt att det inte finns pengar. Vi socialdemokrater är övertygade om att det är fel. Vi är till och med säkra på att friskvård för personalen är en investering för framtiden och ett konkurrensmedel när vi ska rekrytera ny personal.

I svallvågorna av den konsultrapport som ska ligga till grund för en rad förändringar i kommunens verksamheter konstaterar vi att det lät vackert att vi nu skulle sätta igång och vårda det så kallade inre varumärket i Vimmerby kommun. Vi socialdemokrater tolkade detta som att Vimmerby kommun skulle bli en ännu bättre plats att arbeta på. Att vi skulle lägga lite krut på trivsel, gemenskap och friskvård! Få alla att känna att Vimmerby kommun är en bra arbetsplats på många olika sätt.

2010 lämnade socialdemokraterna in en motion där vi föreslår att personalen i Vimmerby kommun ska få friskvårdsmassage. Från kommunstyrelseförvaltningen så mottogs vårt förslag väl och förslaget som ligger är att motionen ska bifallas och att var och en ska få 500 kronor per år och anställd att använda till friskvård av något slag.
Alliansen i Vimmerby väljer att säga nej och vill skjuta personalens friskvård på framtiden. På måndag i kommunfullmäktige kommer socialdemokraterna att ta strid för personalens friskvårdspeng. Det räcker tyvärr inte när majoriteten säger nej.

Helen Nilsson
Oppositionsråd, socialdemokraterna i Vimmerby