I Sverige omnämns det i 6,2 procent av platsannonserna, vilket är tre gånger så ofta som före pandemin. I Tyskland och Storbritannien ligger det runt tio procent, visar en undersökning från den globala jobbsajten Indeed.

I en analys tillsammans med OECD konstaterar man att skillnaderna mellan länder kan förklaras med graden av nedstängning av samhället under pandemin.

– Arbetsgivare i sektorer där distansarbete är möjligt, såsom inom tech, fortsätter erbjuda distansarbete för att attrahera och behålla talanger och för att utvidga det potentiella urvalet av kandidater bortom området där de har kontor, säger Pawel Adrjan, forskningsansvarig vid Indeed till SVT Nyheter.

Samtidigt anges ofta var kontoret ligger i platsannonserna, vilket antyder att de jobbsökande förväntas befinna sig i närheten av arbetsplatsen, även om det ges möjlighet till distansarbete, uppger Pawel Adrjan.