Nu stämmer Unionen företaget och kräver 75 000 kronor i diskrimineringsersättning till kvinnan, rapporterar tidningen Kollega.

Mannen besökte då och då butiken som kvinnan jobbade i. Enligt kvinnan kommenterade han hennes utseende och gjorde också fysiska närmanden.

Sent en kväll ska mannen också ha skickat ett sms, som innehöll fler anspelningar.

Lisa Melin, jurist på Unionen, tror att det finns möjlighet att vinna målet.

– Generellt räcker det att vi kan visa på omständigheter som gör det antagligt att det vi påstår har hänt. Sedan går bevisbördan över på arbetsgivaren. Förutom kvinnan kan flera andra tidigare anställda vittna om att mannen har betett sig på ett kränkande sätt.

Det är oklart hur den anklagade ställer sig till anklagelserna.