– Från början angavs inget skäl för uppsägningen. Sedan har det skiftat mellan personliga skäl och arbetsbrist, vilket vi båda har bestridit, säger Filip Vujcic, förbundsjurist på Unionen, till tidningen Kollega.

Kvinnan hade arbetat på kliniken i tre år när hon sades upp. Efter att hon kontaktat sitt fackförbund slöts en förlikning som bägge parter var nöjda med. Men när det var dags att skriva på ville mottagningen plötsligt försämra villkoren.

– Men det tackade vi nej till, säger Filip Vujcic.

Nu avgörs tvisten i tingsrätten i stället.