Icas tidigare vd Per Strömberg samlade lön och pension landade på drygt 36 miljoner kronor för 2022, enligt vad som kostnadsförts i årsredovisningen för fjolåret. I denna ingår också viss ersättning för första halvan av 2023 eftersom hans anställning kvarstår tills den nya vd:n Nina Jönsson blivit varm i kläderna.
Av detta är 17,4 miljoner kronor lön och 13,2 miljoner kronor rörlig ersättning, bonus. Resten är avsättningar till hans framtida pension. Kriterierna för att få bonus baseras på flera nyckeltal, bland annat "ökning av nettoomsättning", enligt Icas årsredovisning.
Lägre volymer
Omsättningen steg kraftigt, vilket enbart var en effekt av högre matpriser. I volym, alltså antal sålda varor, sjönk försäljningen dock kraftigt. Andra nyckeltal som, enligt årsredovisningen, påverkar bonusen, är vinst, lönsamhet och klimatpåverkan – som alla utvecklades sämre än året före.
Även Axfoods vd Klas Balkow har ett liknande bonusupplägg som baseras på "resultat och omsättningstillväxt samt personliga mål för verksamhetsåret", enligt årsredovisningen. Även för Axfood steg omsättningen kraftigt under förra året, 27 procent för hela koncernen, varav 12 procent inom dagligvaruhandeln. Men ökningen förklaras i stort sett enbart av kraftigt höjda matpriser. Lönsamheten, vinst per såld vara, försämrades.
Den rörliga ersättningen styrs av hur Axfoods utvecklas, enligt Klas Balkow.
– Och vi växer dubbelt så fort som marknaden, säger han till TT och refererar i övrigt till styrelsen som sätter upp bonusvillkoren.
40 procent styr
Enligt Axfoods pressavdelning styrs den rörliga ersättningen till 40 procent av resultatet, till 40 procent av omsättningstillväxten och till 20 procent av de personliga målen.
Balkows fasta lön låg under 2022 på 8,4 miljoner kronor, en höjning med drygt en halv miljon sedan året före. Bonusen landade på nästan 4,7 miljoner kronor, nära taket för hur hög hans bonus får vara, vilket är 60 procent av grundlönen. Dessutom landar hans aktierelaterade mer långsiktiga bonus på 6,7 miljoner kronor för 2022, enligt hur den har kostnadsförts i årsredovisningen. Sammanlagt inklusive pension blev det över 23 miljoner kronor för 2022, över 1,5 miljoner kronor mer än 2021.
I samband med att de tre matjättarna haft samtal med Elisabeth Svantesson (M) under tisdagen kommenterade finansministern bonusarna.
– Det är klart att det är provocerande. Här finns ansvar att ta i alla led, sade hon.
Inflationen lyfter bonusen
Även andra typer av bolag har ofta direktörernas bonus kopplade till hur mycket intäkterna ökar, enligt den genomgång av bonussystem som TT gjorde tidigare i vintras. Och när inflationen skenat har även intäkterna gjort det utan att försäljningen i antal varor följt med. Bland annat fick mjukpapperstillverkaren, börsjätten Essitys vd Magnus Groth 90 procent av grundlönen i bonus, 14,7 miljoner kronor. Intäkterna steg kraftigt i inflationens spår, men i volym var uppgången knappt märkbar och lönsamheten sjönk.
Även aktieägarna i livsmedelsjättarna kan känna sig nöjda. Axfoods bolagsstämma på onsdag väntas klubba utdelningen på totalt 1,8 miljarder kronor, en höjning med fem procent jämfört med året före.
Ica delar ut drygt en halv miljard kronor till sina huvudägare Ica-handlarna och AMF.
Rättad: I en tidigare version fanns en felaktig formulering om Per Strömbergs titel.