Anledningen är att vd Björn Rosengrens höll en presentation om bolagets väg framåt, där han fokuserade på decentralisering.

Organisationen görs om och fokus förflyttas från tillväxt till stabilitet och lönsamhet. SvD Näringsliv rapporterar att de 18 000 anställda inom centrala koncernfunktioner på sikt kommer att bli färre än 1 000. Några kommer att sluta, men en stor del flyttas till affärsområdena.

– Man gör nu det som bolag som Atlas Copco, Assa Abloy och även AB Volvo redan har gjort. Det blir helt enkelt bäst om de som sitter ute i affären också ansvarar för affären. Istället för att någon landschef högt upp utan någon expertkompetens ska bestämma, säger Hampus Engellau, verkstadsanalytiker på Handelsbanken, till tidningen.