När regeringen tänker sig gå vidare med överenskommelsen mellan Svenskt Näringsliv och tjänstemannakartellen PTK faller den statliga utredningen och därmed en del av de hårdare reglerna om undantag från turordningsreglerna.

I SN/PTK-avtalet står visserligen bland annat att arbetsgivarna ska få göra undantag från turordningslistan vid uppsägningar på uppemot 15 procent av personalstyrkan. Det är ett rejält tilltag jämfört med vad som gäller i dag, och något som är mycket svårsmält för facken.

Men, det gäller bara de som har kollektivavtal. I lagen ska bara undantagsreglerna utökas från dagens två till tre undantag. Även i övrigt är det ganska mycket i SN/PTK-avtalet som bara gäller kollektivavtalade parter, alltså relativt lite lagstiftning.

– Det är inte så hårda skrivningar, säger Mats Glavå, docent i arbetsrätt.

Inget C lär köpa

Men frågan är vad Centerpartiet och Liberalerna tycker om det. Knappast något de har lust att köpa, enligt Mats Glavå.

– Det här ligger ju inte i närheten av det som står i januariavtalet, om tydligt utökade undantag, säger han.

C-kravet har hela tiden handlat om att småföretagare, även utan kollektivavtal, ska få lättare att göra sig av med anställda och kunna behålla den personal arbetsgivaren finner viktigast för verksamheten.

– Om de inte får de reglerna i lag, utan bara i kollektivavtal, då har de ju inte vunnit någonting, säger Mats Glavå.

Det PTK och SN enats om är att det blir förmånligare regler om företag och fack har kollektivavtal.

Borde gynna LO

Och samtidigt som Glavå ser nackdelar utifrån C och L:s utgångspunkt i det som nu närmast ligger på bordet, så borde LO inte skrika så högljutt, resonerar han.

– Varför skulle inte LO kunna köpa det här, om alternativet vore Toijerutredningen, säger Glavå.

Men läget är minst sagt oklart.

– Det är ett svårt läge. Det är otydligt vad som ska ligga till grund för lagstiftning, säger Glavå.