Ungefär tre gånger så många arbetare har sagts upp under coronapandemin än normalt, totalt omkring 35 000. Många kommer från de värst drabbade branscherna som krogar och hotell men även handeln. För tjänstemännen är motsvarande siffra en ökning med 62 procent till 23 000, baserat på siffror från de båda organisationerna TSL, som hjälper arbetare att hitta nytt jobb, och TRR, som är tjänstemännens motsvarighet.
För 2021 spår TSL att antalet uppsagda hamnar på ungefär två tredjedelar av fjolåret. Men det bygger på en återhämtning. Om de nu utökade restriktionerna mot pandemin blir mer utdragna och slår ut företag, kan siffran bli lika illa som i fjol, enligt TSL:s vd Caroline Söder.
Runt ett halvår
TRR:s vd Lennart Hedström spår att cirka 25 000 tjänstemän sägs upp, huvuddelen första halvåret. Det är sammantaget något lägre än fjolåret, baserat på att vissa återkommer i systemet.
I snitt tar det ungefär 150 till 180 dagar för de uppsagda tjänstemännen att hitta någon form av ny sysselsättning, för arbetarna omkring ett halvår, enligt Hedström och Söder. Men det är svårare att hitta nytt arbete. Utbildning har i stället blivit ett vanligare alternativ.
– Andelen som går till utbildning har fördubblats, säger Caroline Söder på en digital pressträff där TSL och TRR summerar 2020 och samtidigt tittar i kristallkulan.
Båda organisationerna skryter gärna med deras höga andel, 90 procent eller drygt det, uppsagda som trots krisen hittar någon form av ny sysselsättning.
Skola om sig
Båda pekar på vikten av att skola om sig om man jobbar i en bransch med dystrare utsikter. Jobb i vissa branscher, som exempelvis den fysiska handeln, lär inte komma tillbaka i samma utsträckning som tidigare.
– Generellt behöver vi få igång en ökad rörlighet på arbetsmarknaden, säger Lennart Hedström.
Bland branscher där arbetsgivarna efterfrågat personal under krisåret märks livsmedels- och bygghandeln och logistikföretag. Även den offentliga sektorn har haft stort rekryteringsbehov. Förutom vården har även polisen, försvaret och Försäkringskassan behövt anställa, enligt Hedström.
Caroline Söder har också sett en en kortsiktig trend mot en något högre andel tidsbegränsade anställningar.
– Om det är ett trendbrott eller inte är svårt att säga.