Nu straffas den anställde med 15 dagars löneavdrag, rapporterar den fackliga tidningen Publikt.
Handläggaren har själv förklarat differensen med att hen gjort två ärenden i timmen och ägnat resten av tiden åt att syssla med andra arbetsuppgifter, exempelvis läsning av instruktioner.
Men den förklaringen håller inte, anser Försäkringskassan personalansvarsnämnd, som anser att det är särskilt försvårande att det handlar om just övertidsersättning.
Beteendet "skadar allvarligt det förtroende arbetsgivaren har visat en medarbetare genom att hen ges möjlighet att självständigt rapportera sin arbetstid”, skriver nämnden i sitt utlåtande.