– Målet är att bli vd någonstans innan jag är 40, det bestämde jag mig för när jag var 20.
Det finns ingen anledning att tvivla på att Sofie Zeilon, 30, kommer att nå det målet också. Hennes energi, drivkraft och fokuserade målmedvetenhet liksom skiner omkring henne när vi träffas på Wennebjörke Gård, där familjen hyr stallplats.
– Vi har en häst här, sen har vi några unghästar uthyrda så dom behöver inte jag sköta, säger hon samtidigt som hon fixar lite i stallet och har dottern Gry, två månader på armen.
– För att reda ut jobbet behöver man ha något annat att tänka på, då passar familjen och hästarna väldigt bra.
Hon är för närvarande föräldraledig från jobbet som regionchef inom Coop Väst, där hon har övergripande ansvar för ett stort antal butiker från Västervik i öst till Höglandet, Värnamo och Smålandstenar i västra och södra Småland.
Det var en slump som gjorde att hon hamnade i dagligvarubranschen.
– När Netto premiäröppnade butiken i Vimmerby behövde de någon som packade kassarna åt kunderna som en trevlig gest och jag hoppade in där, 16 år gammal. Sedan fortsatte jag att jobba extra hela gymnasietiden på hotell– och restaurangprogrammet, säger hon.
Hon hade fast jobb på halvtid innan studenten.
– Sista halvåret skötte jag kanske inte skolan så bra, men de visste var jag var och vad jag gjorde.
På den vägen är det. Ett halvår senare blev hon biträdande butikschef i Oskarhamn och när Netto öppnade i Hultsfred blev hon butikschef där. Det har hon också varit på flera ställen så länge Netto fanns i Sverige.
– Jag var en slags brandsläckare som ryckte ut när det fattades någon, inte funkade eller kört ihop sig av någon anledning, berättar hon.
Målet att bli distriktschef nådde hon 2014, när hon var 23 år.
– Det gick fort. Netto är bra på att premiera folk.
Sedan blev Netto plötsligt till Coop och Sofie Zeilon hamnade mitt i omställningen.
– Det var en resa i sig, men det var välkommet. Det behövde ske något och jag gillar förändring och det är verkligen något helt annat att jobba i en medlemsägd organisation än att jobba för en lågpriskedja.
Som regionchef på Coop ska hon coacha och vara stöd för butikscheferna, men hon har det övergripande ansvaret för det totala resultatet.
– Det är att leda på distans. Jag besöker varje butik en gång i månaden, så det är ett rörligt arbete med mycket bilåkning. Det är bra. Det underlättar att jag är förberedd. Jag har fullt fokus på jobbet när jag jobbar. Jag är inte den som sitter och dricker kaffe och pratar skit ett par timmar.
Samma fokus har hon hemma också. Då är det jobbet som är offside.
– När man håller på med barn och djur kan man inte samtidigt gå och tänka på vad man gjort i dag eller ska göra i morgon de kräver att man är med dem fullt ut. Hästar är verkligen läkande och jag tycker jag hanterar den här balansen bättre med åren.
Familjen har nyligen köpt det gamla skolhuset i Östrahult, Vena. Det ska förvandlas till en hästgård.
– Vi stortrivs här i Vennebjörke, det är superlyxigt. Men vi har en dröm att ha något eget. Stället i Östrahult dök upp oväntat och vi tyckte det var lite åt fel håll. Men när vi kom dit kände vi: "Gud, det här är vår plats!" Men det är ett jätteprojekt som det gäller att vara ödmjuk inför. Det kommer att ta sin tid – vi bygger liksom helt nytt fast i en gammal stomme.