Efter att ha läst artiklar om dålig ekonomi och effektiviseringar i Vimmerby kommun och sett de reaktioner som blivit hos allmänheten så har jag några tankar.

Det ena är att just det här med att köpa ut medarbetare förvisso är en fråga i kronor och ören men att det återkommande inslaget av detta i kommunen ändå är ett tecken på att andra saker inte fungerar tillräckligt bra i Vimmerby. Vad är det som gör att medarbetare inte klarar av att lyckas med sina uppdrag? Vad kan göras för att förbättra den situationen?

Det andra är att både medarbetare i kommunen och allmänheten behöver få känslan av nya tag och positiv energi för att samla sig och ta riktning framåt. Det är en förändring som politiken behöver reflektera över gemensamt och det kan vara så att det är nya eller andra människor som behövs i tjänstemannaledet för att lyckas väl med det över tid. Nya tag för Vimmerbys bästa.