På arbetsplatser där chefen inte kan ge alla den ledighet de önskar över jul, där det ska pusslas scheman och det alltid måste vara några som jobbar, kan det bli en tröttsam kamp om de efterlängtade lediga dagarna. För det finns en grupp arbetstagare som har ett ess i rockärmen – de som har sparade föräldradagar. Det kan arbetsgivaren inte säga nej till. Din sparsamma kollega kan alltså få långledigt för att det finns en elvaåring i hushållet – medan den som vill få ledigt för att åka till gamla ensamma mamma i Örebro får nej.

Är verkligen Sveriges lyxiga föräldraledighet till för att vuxna ska få jullov?