Arbetslösheten är den högsta på tre år, visar färska siffror från Arbetsförmedlingen. Vid årsskiftet var 377 000 personer, vilket motsvarar 7,1 procent av arbetskraften i Sverige, inskrivna som arbetslösa. Siffran låg på 6,6 procent för ett år sen.
Som arbetslös är man allmänt villebråd för många. Sarkasmer och spydigheter kan hagla. Som arbetslös kan du utan betänklighet från myndighet bli hotad och straffad med att få ersättningen indragen. Vad dom än tror så är det väldigt många arbetslösa som skulle villa ha ett jobb.
Finns det utseende och åldersdiskriminering? Måste man vara ung och snygg för att få ett jobb? Är ålder ett problem? Många har upplevt att om man inte nämner ålder och inte visar personliga foton, så kommer man lättare till arbetsintervjuer. Kan det inte finnas någon annan aktivitet för personer som är för gamla att få jobb och för unga att få ålderspension.
Så mycket krav som ställs på en arbetslös, men hur seriösa är arbetsförmedling, bemanningsbolag och arbetsgivare? Aldrig några fysiska besök. Får man överhuvudtaget reda på sin handläggares telefonnummer och mejladress, så är det ingen som svarar när man ringer, SMS:ar, lämnar röstmeddelanden eller mejlar. Försöker man ringa arbetsförmedlingens kundtjänst så blir man utslängd från telefonkön, för att man istället skall gå vidare till deras hemsida som ständigt inte går att nå.
När man har sökt jobb och man får meddelande om att ”vi går vidare med annan sökande”. Två veckor senare söker dom till samma jobb igen. Då söker man återigen. Sen är ruljansen i full gång. Man undrar hur en arbetsgivare tänker. Lever dom på hoppet om bättre sökande? Hur seriösa är alla bemanningsbolag på mejl och sociala medier, när dom är helt omringade av reklaminslag.
Borde inte bemanningsbolag och sajter kontrolleras mer i sömmarna. Borde inte våra regler och effektivitet runt arbetsförmedlingens arbete kontrolleras. Lägga lite mer tid på det, istället för att jaga människor som kommit utanför arbetsmarknaden.
Anders Larsson