Hälsoschemat är långt ifrån hälsosamt, menar insändarskribenten, som tvärtom ser risker i att personal som jobbat kväll nästa dag börjar klockan sju. "Man är alldeles grumlig i huvudet när man kommer till jobbet och på det ska man ge tabletter till brukarna."
Äldreomsorgen idag är mycket långvård och därför krävs det mera personal. Vi som jobbar inom vården är vanliga människor – inte några övernaturliga människor som kan ställa upp hur som helst. Vi har också ett liv utanför dörrarna. Ett liv som vi också ska orka med. Som det är nu har vi ingen ork kvar när ledigheten kommer.
Vi har också rätt till ledighet och semester. Men nu godkänns inte semester, eller godkänns under tiden man har semester. Man gör så för att om det inte finns folk att sätta in så får man inte sin semester. Detta känns som maktmissbruk. Och detta att de redan nu går ut och lockar med extra pengar för att man ska skippa sin sommarsemester för att ta den senare, kanske i september, istället. Bara det är inte klokt. Pengar är inte allt utan hälsan är viktigare. Att ha semester på hösten är inte detsamma som sommarsemester.
På tal om hälsa. Vi har något som kallas hälsoschema. Man jobbar till 22 och sedan börjar man jobba klockan 7 dagen efter. Har du tur kanske du kan få 4-5 timmars sömn, i värsta fall ingen sömn alls. Man är alldeles grumlig i huvudet när man kommer till jobbet och på det ska man ge tabletter till brukarna. Detta är inte okej. Hälsoschemat, som de kallar det, är en direkt livsfara både för brukarna och personalen.
Cheferna lyssnar inte på oss. Bara om det är positiva saker man säger. Om det är negativa saker man tar upp så ser man hur sura de blir och fäller ut taggarna mot oss. Och inte nog med det. De säger att vi ska vara positiva och ha arbetsglädje. Arbetsglädje är något som kommer inifrån och sådant beror på hur vi blir behandlade och vad arbetsgivaren gör för oss. Ingenting görs för att vi ska må bra utan vi ska bara finna oss i allt.
Något måste göras här och nu. Det krävs något drastiskt för att de där uppe ska vakna. Tyvärr får inte vi i detta yrke strejka. Men det är något åt det hållet vi skulle behöva göra.
När det är ont om folk så tror de att den befintliga personalen ska ställa upp. Men de ska inte räkna med det. Man har tröttnat på det och som sagt vi har också ett liv utanför jobbet som är viktigt för oss.
Vakna upp och skärp er! Det finns mycket som ni måste ta itu med. Annars kommer ni att förlora många av er befintliga personal. Många av dem ser sig om efter annat jobb. Och skulle det hända kommer det att bli katastrof. Hela organisationen måste börja se sina anställda och lyssna på vad vi har att säga och göra något för sin personal så att vi kan få arbetsglädjen tillbaka. Börja med att göra detta jobb attraktivt, så folk vill jobba inom detta yrke. För mera folk behövs. Arbetstimmarna på heltid måste ner med mera.
Det är många av er befintliga personal som tröttnat på att inget händer.