Varför är det bättre att arbeta på andra orter?
De fåtal som är kvar får arbeta övertid varje dag, följden blir att de blir utbrända och sjukskrivna i veckor eller i sämsta fall månader. Har inte arbetsledningen något ansvar för sina anställda?
Inställda semestrar och ledigheter hör till vanligheterna. Övertidsersättning betalas inte ut i rätt tid till anställda. Anställd personal tappar sugen, ledsnar på att alltid behöva stöta på om sin berättigade ersättning med mera.Hur kommer det att sluta?
De gamla som behöver vård i hemmet, vart ska de vända sig när ingen personal finns?
Frågorna är många, för tillfället finns ingen i lösning i sikte vad jag kan se.
Det måste finnas ett övergripande ansvar från tjänstemän och politiker att se till att hemsjukvård fungerar. Problemet i hemsjukvården måste vara känt högre upp i kommunledningen, det kan inte vara dolt för någon i ansvarig ställning.
Framtiden blir att flera enheter måste stängas då ingen personal finns. Vem skall ta handom de som har vårdbehov?
Vimmerby har en stor landsort med långa resvägar för vårdtagare och vårdpersonal, det kräver viss bemanning för att det ska fungera.
Det som är nedtecknat stämmer till punkt och pricka. Snart händer det en allvarlig olycka eller dödsfall på grund av att hemsjukvården inte har tillräckligt med personal.
LM
Akut personalbrist inom hemsjukvården i Vimmerby
Vad är det för fel på Vimmerby Kommun när alla duktiga och erfarna sjuksköterskor och andra slutar sitt arbete eller flyttar till andra kommuner för att arbeta. Västervik och flera andra orter har tagit personal från Vimmerby.
Det här är en insändare. Åsikterna i texten är skribentens egna.