Personalchefen i Kinda kommun menade att lagstöd för beslut om utbetalning finns i LAS 39 Gripen, den sk far-o-flyg-paragrafen. Den ger en arbetsgivare rätt att köpa sig fri från en fällande dom, mot skadestånd. Denna paragraf gäller bara vid uppsägning från arbetsgivarens sida. Inte vid egen uppsägning.
Kommunchefen menar att lagstöd finns i en regelbok och att avtalet godkänts av SKL. Den ideella föreningen Kommun- och Landstingsförbunden har ingen rätt att ge råd i enskilda ärenden. En jurist på SKL förklarar det inte finns någon LAS-paragraf som medger ersättning för egen uppsägning. Han menar att arbetsgivare och arbetstagare skrivit ett avtal om ersättning. Partsvillkoret i avtalslag och arbetsrätt är inte uppfyllt.
Två personer skrev avtal med varandra om ekonomisk ersättning. Det första felet var att deras personliga avtal presenterades för KS au som ett förslag till avtal mellan Kinda kommun och den fd anställda. Det finns inget förslag till avtal mellan Kinda kommun och en fd anställd. Bara ett avtal mellan två privatpersoner.
Det andra felet var att pengarna betalades ut utan myndighetsbeslut om att anvisa medel. I en förstärkt löneutbetalning utan attest bokfördes pengarna som avgångsvederlag.
Avgångsvederlag finns bara i företag. Inte i myndigheter.
I Kommunallagen finns till och med ett förbud mot att betala pengar till enskild person eller näringsidkare.
Det tredje felet var att kommunstyrelsens arbetsutskott ska bereda ärenden mot lag och lämna det vidare till KS för beslut. Utbetalningen är verkställd utan KS-beslut. En anställd lär ha informerat KS om det personliga avtalet, utan beslut. KS au beredde ärendet på falskt underlag den 17 okt 2011. KS har ännu inte fått ärendet för beslut.
Det fjärde felet var att på det personliga avtalet har en anställd skrivit sitt namn i rutan "För Kinda kommun". Han är inte firmatecknare. Det betyder att han föregivit allmän ställning som företrädare för myndigheten. Och medverkat till att föra KS au bakom ljuset.
Frågan från KS au om ett avtal mellan två privatpersoner binder skattebetalarna ekonomiskt återstår för KS att besvara.
Mitt svar är ett rungande nej. Därför har jag anmält tre kommunanställda och KS au till Polisen. Det är inte första gången jag gör det. Och om farsen fortsätter, inte den sista. Revisionen iakttar största möjliga tystnad.
Arne Grip
Avgångsvederlag finns ej inom myndigheter
Vimmerby och Kinda kommuner betalar pengar till anställda för att de ska säga upp sig själva. Kommunala beslut ska grundas på lag. Den som säger upp sig själv och lämnar arbetsplatsen förlorar sin rätt till lön och ersättning.
Det här är en insändare. Åsikterna i texten är skribentens egna.