Cirka 200 kollektivanställda har fått sluta, de flesta inom barn- och utbildning samt omsorgen. För att få omsorgen att fungera täcker man upp med timvikarier motsvarande 40 heltidstjänster. Trots detta har inte lönekostnaderna sjunkit nämnvärt.
Kanske har den förväntade vinsten ätits upp av de nyanställda tjänstemännen. Säkert är emellertid att omsorgen av våra äldre blivit sämre.
Vad som ytterligare är förvånande är att kommunstyrelsens ordförande Micael Glennfalk fastslår att Konsumentverket inte tillåter krav på kollektivavtal för anställda i privata vårdföretag.
Vi tror att antalet medborgarförslag skulle öka om behandlingstiden vore kortare.
Är alla Vimmerbybor nöjda med hur kommunen sköts? Är det bara vi, undertecknade, som reagerar och ifrågasätter?
Vi önskar att Vimmerbys politiker ibland bortser ifrån partipolitik och använder sunt förnuft som gynnar alla i kommunen.
Barbro Klyvner
Anita Lindvall
Ena felaktiga beslutet efter det andra
Efter två års allianspolitik i Vimmerby kommun har vi fått vänja oss vid det ena felaktiga beslutet efter det andra. Beslut som har kostat oss skattebetalare enorma summor.För att nämna några; utköp av tjänstemän, dyra pensionsavtal, kylmatsköket, ökat antal chefer med dyra löner, för att inte tala om alla dessa konsulter. Vad kostar alla omorganisationer som gjorts i kommunen?
Det här är en insändare. Åsikterna i texten är skribentens egna.