Det var tråkigt att läsa att du upplever att Vimmerby inte tar vara på möjligheterna att rekrytera kompetent personal samt att Vimmerby kommun har en lönepolitik som gör att man inte vill ha Vimmerby kommun som arbetsgivare. Det stämmer inte med verkligheten!
I Vimmerby har politikerna i de två senaste löneöversynerna satsat extra medel för att höja lärarlönerna och därigenom göra Vimmerby kommun mer attraktiv som arbetsgivare. Det gynnar både de lärare som redan är anställda och de som söker arbete på någon av Vimmerbys skolor.
En kompetent lärare med lång erfarenhet får givetvis högre lön än den som är nyutexaminerad eller har kortare erfarenhet. Påståendet att jag som förvaltningschef "vägrar att förhandla" saknar relevans eftersom rektorerna har delegation att sätta lön vid nyanställning.
Självklart finns det aktuell lönestatistik som vägleder rektorerna i deras lönesättning.
Birgitha Sahlin
Förvaltningschef för barn- och utbildningen, Vimmerby kommun
Extra pengar för bättre lärarlöner
Svar till "En pedagog som inte kommer jobba i Vimmerby".
Det här är en insändare. Åsikterna i texten är skribentens egna.