Inte nog med det...
Nu ska personalen minskas ytterligare och ändå göra samma jobb. Många tunga lyft, som vi i stort sett ska klara ensamma.
Förresten vårdtyngdsmätningen som vi har gjort ett antal gånger, när får vis se resultatet från den? Den var nog inte gratis, med så kallad experthjälp och allt.
Man kan inte bara säga att si och så månge procent, ska täcka en boende. Det finns något som heter empati och närhet också.
"Vi gör i alla fall så gott vi kan och orkar. Men ni skall veta, att vi får inte alls bra."
Anledningen till att vi på Duvan ska byta schema igen är inte av omsorg om oss, utan därför att vi tvingas till detta på grund av personalneddragningar.
Vi får läsa i tidningen om nytt schema. Det förändrar situationen inte till det bättre, utan tvärtom. Det blir riktigt tufft.
Nytt schema beror alltså på att vi blir färre personal, inte att förändra situationen med neddragningar till det bättre - det går inte att få ihop det bättre utan större bemanning.
Tänk till igen. På lång sikt sparas det nog mera, om vi får arbeta normalt.
Duvans personal
Hur länge ska vi orka?
Är det inte någon som tar ansvar längre i Vimmerby kommun, när det gäller äldreboendet på Duvan?I flera år har vi försökt få en dräglig arbetsmiljö, få lite arbetsro, få mer tid för våra boende och så vidare. Men istället har det lagts på oss alla arbetsuppgifter, utan en tanke på att det finns människor som behöver mycket hjälp och vård. Och som bor där.
Det här är en insändare. Åsikterna i texten är skribentens egna.