Vi som facklig organisation bevakar sedan att turordningslistan är korrekt och att arbetsgivaren följer denna. Det är således inte Kommunal som avgör vem som ska sägas upp.
De som har ansvaret är den politiska majoriteten som fattat beslut om uppsägningarna. Det är beklämmande att politiker i socialnämnden - och därmed arbetsgivarpart - inte känner till att ni har lagar att följa.
Kommunal ser inte som sin uppgift att "visa sin omsorg" om de äldre i kommunen, detta måste ligga under socialnämndens ansvar. Det är också samma socialnämnd som anser att fyra anställda, med många års anställning, inte längre har något att tillföra kommunen och att det ej heller finns några arbetsuppgifter för dem inom kommunens verksamhet. Man beslutar därför att säga upp dem av personliga skäl.
Det är med anledning av detta som vi anser att det inte kan finnas några möjligheter till Plusjobb inom vård och omsorg.
Plusjobben är till för att långtidsarbetslösa ska få komma ut i arbete och få erfarenhet. Plusjobben omfattar alla områden inom kommuner och landsting, så kommunen kommer inte att gå miste om några platser eller pengar.
Ingela Johansson
Kommunal Östergötland,
Sektion 19
Kommunal svarar Johansson - inte vår uppgift att visa omsorg
Kommunal har som facklig organisation till uppgift att tillvarata medlemmarnas rättigheter.När arbetsbrist uppstår är arbetsgivaren skyldig att enligt LAS, Lagen om anställningsskydd, säga upp arbetstagarna i en viss turordning. Den som har kortast anställningstid sägs upp först.
Det här är en insändare. Åsikterna i texten är skribentens egna.