Vi är rädda för att man skapar en massa ohälsa både bland omsorgstagare och personal, vilket i sin tur kan komma att bidra till stora kostnader för omsorgsförvaltningen. Varför inte i stället vara lite smidiga och ta en något ökad kostnad för handikappomsorgen i Vimmerby kommun under några år, undvika en massa onödig oro, ohälsa och ovilja bland personal, brukare och anhöriga.
Detta kan kanske i slutändan vändas till en ren vinst för omsorgsförvaltningen, om inte annat så leder det i alla fall till större trivsel, och bättre hälsa, hos brukare och personal.
Bara under 2006 och 2007 så kommer ju både Månskenet och korttids att utöka sina verksamheter, vi kan inte på något sätt se att dessa behov kommer att kunna täckas inom omorganisationens ramar. det måste, enligt vad vi erfar, komma att behöva nyanställas i alla fall.
Vi tycker också att det har lagts locket på alldeles för mycket. Det är bara omsorgsförvaltningens förfinade versioner som hörs. Vad vi ute i verksamheten anser får tydligen ingen veta. Det måste till en mycket öppnare dialog vid sådana här förändringar. Som någon klok människa sa: "Förändringar är bra, så länge dom inte är negativa!"
Och det tycker vi att den här är, i allra högsta grad.
Personal i handikappomsorgen
Kortsiktig planering
Vi som personal inom handikappomsorgen i Vimmerby är starkt kritiska mot omsorgsförvaltningens kortsiktiga planering. Allt pekar på att inom loppet av fyra år så kommer behovet av omsorg att öka drastiskt. Varför ska man då dra igång en sådan stor affär som den omorganisation man vill få igenom inom handikappomsorgen i höst?
Det här är en insändare. Åsikterna i texten är skribentens egna.