Jag och socialförvaltningens ledning har tagit del av insändaren i Vimmerby tidning 2014-08-05 med rubriken "Akut personalbrist inom hemsjukvården i Vimmerby". Sjuksköterskornas besvärliga arbetssituation är känd för oss.
Orsakerna till personalbristen är flera. Medarbetare har sökt och fått tjänster inom andra delar av hälso- och sjukvården. Verksamheten kommer också att ha pensionsavgångar tidigare än beräknat. Till det kommer sjukskrivningar av olika orsaker. Situationen är särskilt svår nu i semestertider.
Ledningen arbetar aktivt för att hitta lösningar på kort och lång sikt för att klara åtagandena inom kommunens hemsjukvård.
Det finns hela tiden förfrågan om sjuksköterskor ute till bemanningsföretag och via Arbetsförmedlingen, något som ännu inte gett resultat. Vi har också anställt fler undersköterskor inom hemsjukvården. Sjuksköterskorna är också själva erfarna och duktiga på att prioritera arbetsuppgifter för att patienterna i så låg grad som möjligt ska drabbas.
Utöver kortsiktiga lösningar fortgår långsiktigt arbete för att behålla och rekrytera medarbetare.
Vimmerby kommun fortsätter den samverkan med Landstinget i Kalmar län som redan finns för att på så sätt kunna erbjuda bästa möjliga patientsäkra sjukvård för personer som bor i Vimmerby kommun.
Jag kommer att följa hur situationen löses.
Elisabeth Lago Nilsson (KD),
ordförande i socialnämnden
Ledningen arbetar aktivt för att åtgärda personalbristen inom hemsjukvården!
Det stämmer att det är personalbrist inom hemsjukvården och att detta innebär en besvärlig situation. Detta tas på största allvar både av ansvariga tjänstemän och ansvariga politiker.
Det här är en insändare. Åsikterna i texten är skribentens egna.