Ja, många är vi som funderar på vad vår lön ska räcka till. Men alla behöver inte tänka på att deras lön också ska räcka till arbetskläder som ska användas på jobbet.
Våra medlemmar inom barnomsorg och skola - barnskötare, dagbarnvårdare och elevassistenter - behöver, förutom sina vanliga kläder som slits mycket, även köpa regnkläder, vinterkläder, kängor och stövlar att använda på jobbet.
För i deras arbete ska de, som läroplanen för förskola säger; "ge utrymme för barnens egna planer fantasier och kreativitet i lek och lärande såväl inomhus som utomhus. Utomhusvistelsen bör ge möjlighet till lek och andra aktiviteter både i planerad miljö och naturmiljö". Alltså behövs kläder efter väder.
I vårt fackliga arbete för en bättre arbetsmiljö och jämställda arbetsvillkor tycker vi inte att det ska spela någon roll vilken förvaltning i Ydre det gäller. Att ha tillgång till arbetsplatsbundna ytterarbetskläder inom barnomsorg och skola tycker vi är ett steg i rätt riktning.
Detta krävde vi också av kommunen i vår skrivelse tidigare i år, inför budgetarbetet 2013. Kommunen har sparkrav, javisst, så att det inte fanns något ekonomiskt utrymme, ja det svaret var ganska väntat. Men vi undrar hur länge det argumentet håller?
Det är ett återkommande svar som vi har hört förut, och säkerligen kommer att få höra igen.
Samtidigt tyckte de styrande i kommunen att det skulle det tillhöra de årliga, lokala förhandlingarna om arbetsvillkor. Vi är väldigt intresserade av hur diskussionerna i de förhandlingarna kommer att låta våren 2013. Kommer det helt plötsligt att finnas mer pengar till arbetskläder då?
Eller tycker de styrande i kommunen att vi ska ta av den lönepott som förhandlats fram centralt, som ska gå till våra medlemmars löner?
Våra medlemmar betalar som det är i nuläget sina arbetskläder med den egna lönen och om vi förhandlar fram att de ska ta en del av sin löneökning till arbetskläder och då i stället inte höja sin månadslön lika mycket, då har vi inte kommit någonstans.
Vi fackligt förtroendevalda i styrelsen för sektion 20 Österbymo Kommunal Öst kommer självklart att fortsätta att jobba för att arbetskläder blir verklighet även för våra medlemmar i barnomsorg och skola. Denna fråga är ett viktigt steg mot en bättre arbetsmiljö, och jämställda arbetsvillkor, och det steget väljer Ydre kommun att inte ta budgetåret 2013.
Ordförande Linnéa Granath och styrelsen sektion 20 Österbymo, Kommunal Öst
Möjliga tankar hos en barnskötare
"Måste köpa nya skor till barnens gympa, och ny jacka till pojken också, han har växt mycket i sommar. Bilen måste in på service, får inte glömma att betala in medlemsavgiften till fotbollsföreningen heller, som skulle in förra månaden? Och så var det de där med vinterkängorna, de funkade inte alls bra förra vintern, utslitna igen, ja det är till att köpa några rejäla som funkar, jag ska ju ha dem på jobbet varje dag. Tur jag inte behöver köpa nya regnkläder i alla fall, de jag köpte förra året måste ju hålla i år igen."
Det här är en insändare. Åsikterna i texten är skribentens egna.