För de ensamstående föräldrarna eller föräldrar där bägge har skiftgående arbetstider kan avsaknaden av barnomsorg leda till att man måste säga upp sig från sin anställning och i bästa fall hitta ett jobb som har passande arbetstider. I sämsta fall kan detta innebära att personer tvingas begära socialbidrag.
För våra arbetsgivare innebär denna avsaknad av service stora problem med rekrytering, samt med de personalärenden som dyker upp för de medarbetare som blivit föräldrar eller har en partner som fått nya arbetstider.
För att inte riskera att detta ökar på kommunens kostnader för socialbidrag och för att arbetsgivare inte skall behöva flytta för att hitta medarbetare som kan arbeta på obekväma arbetstider driver IF Metalls avdelning Norra Kalmar län i kommunerna Västervik, Vimmerby och Hultsfred denna fråga. Nu hoppas vi att arbetsgivare och andra som håller med oss också höjer sina röster och trycker på för att genomföra natt och helgdagis i våra kommuner.
Avdelningsstyrelsen
IF Metall Norra Kalmar län
Genom Michael Svensson
Natt och helgdagis
Arbetslivet utvecklas och ställer numera andra krav på arbetstider än för i tiden. Arbetstider på andra tider än dagtid börjar bli mer och mer förekommande i vårat samhälle. För både arbetstagare och arbetsgivare ställer detta till problem då servicen i vårat samhälle inte hänger med i utvecklingen.Ett sådant problem är barnpassning för de personer som har arbetstider utanför nuvarande barnomsorgs öppettider.
Det här är en insändare. Åsikterna i texten är skribentens egna.