Insändare: Nedläggningen av Electrolux i Västervik

I Sverige behöver inte företagen ta sitt samhälliga/sociala ansvar för de anställda vilket man behöver/måste göra i många av övriga industriländer i väst, det vill säga avgångsvederlag som är kopplat till anställningstiden i företaget. Det är inte ovanligt att det kostar upp till 1 miljon per anställd att avveckla ett företag i annat västland, kostnader som företagen slipper ta i Sverige. Dessa kostnader tar istället staten och a-kassorna.
Vänsterpartiet med bland annat Lennart Beijer har försökt att göra regeringen uppmärksammad på problemet men regeringen är som vanligt livrädd för att ställa krav på de stora drakarna inom industrin till skillnad från hur man ser på småföretagen som är vår framtid.
Lek med tanken att Electrolux skulle behöva räkna in kostnader på avgångsvederlag för personalen i Västervik på 400-800 miljoner utifrån den anställdas anställningstid. Hade man då valt att lägga ner en lönsam fabrik med kompetent personal?
Vi har haft flera internationella företag under senare år som valt att avveckla lönsamma fabriker i Sverige, Ericsson i Norrköping, Varta och Hawker i Hultsfred plus många flera som har upptäckt hur billigt det är att lägga ner i Sverige jämfört där man har sina andra anläggningar. Det har även förekommit att man har fått EU-bidrag för att lägga ner i Sverige och öppna en ny anläggning i ett annat EU-land.
När ska riksdag och regering vakna och förändra regelverket så att vi konkurrerar på lika villkor med övriga EU-länder och andra industriländer. Svenska arbetstillfällen har och kommer att försvinna ut från Sverige varje gång de internationella drakarna behöver rationalisera sina verksamheter för företagarna kan räkna till skillnad från vår regering.

Tommy Ejnarsson
Vänsterpartiet i Hultsfred
kommunstyrelseledamot
i Hultsfreds kommun