Personalpolitik för framtiden

Vimmerby kommun är kommunens största arbetsgivare och har ett ansvar för sin personal. Via media har vi under sommaren kunnat ta del av att det inte fungerar.

Från läsekretsen2014-09-11 07:19
Det här är en insändare. Åsikterna i texten är skribentens egna.

Vi har kunnat följa det som sker kring den kommunala sjukvården där stora grupper av sjuksköterskor har lämnat sina arbeten inom kommunen. Något måste göras.

Om vi socialdemokrater får makten att styra Vimmerby efter valet kommer vi att tillsätta en arbetsgrupp tillsammans med de fackliga organisationerna för att komma fram till en lösning på de akuta problem som finns men också se över personalpolitiken ur ett längre perspektiv.

Det handlar om möjligheten till inflytande över vardagen. Det handlar om möjligheter till att växa på sin arbetsplats. Det handlar om kompetensutveckling och fortbildning. Det handlar om avsätta resurser så att det finns utrymme för personalen att ta fram innovativa lösningar på de olika utmaningar som vi som kommun står inför med mycket mera.

Peter Högberg, socialdemokraterna
Helen Nilsson, socialdemokraterna

Läs mer om