Polackerna jublade, för 36 000 var en drömlön jämfört med nivån hemma i Polen. NCC blev säkert nöjda med lägre kostnader. Och Byggnads, som länge levt i brist på utländsk konkurrens, fann att protektionism inte alltid lönar sig.
När utländska företag vill konkurrera på vår svenska bygg- och tjänstemarknad kallas det av en del för social dumpning. Men varför har vi frihandel och internationell konkurrens på industriprodukter som till exempel bilar och kylskåp? Medan Byggnads och vissa politiker anser att fri tjänste-handel är ett farligt hot mot lönerna.
Anställda från låglöneländer som jobbar tillfälligt i Sverige gör av med större delen av sina inkomster i sina hemländer. Där är levnadskostnaderna ofta betydligt lägre än här. Pengarna dom jobbat ihop i Sverige ger dem då mycket högre köpkraft.
Löneskillnaderna mot de nya EU-staterna kommer på sikt att minska. Därför att konkurrensen om arbetskraften driver upp löneläget i de länder som är attraktiva för utländska direktinvesteringar.
Tage Sandmark
Polska jobbare fick 36 000
Byggnads, som skyr konkurrens på den svenska byggmarknaden, har gjort nya erfarenheter. I Jönköping ansåg Byggnads att en månadslön på 62 000, inklusive tillägg, var skälig för byggjobbarna som skulle bygga kraftvärmeverket. NCC anställde då polacker som fick 36 000 i månaden.
Det här är en insändare. Åsikterna i texten är skribentens egna.