Socialnämndens ordförande, Angelica Katsanidou (S), fortsätter i sitt svar att upprepa sitt mantra om vårdpraktik för nyanlända för att lösa rekryteringsproblemen i äldreomsorgen.

Det Angelica Katsanidou beskriver som rekryteringsproblem inom kommunens äldreomsorg är en egen skapad brist på tillgänglig personal, som beror på att man inte vill betala Västerviks undersköterskor en hederlig lön eller ge dem anständiga arbetsvillkor.

I Västerviks kommun är undersköterskornas snittlöner de nionde sämsta i hela landet.

Vad sedan angår Angelica Katsanidous påstående att man visst lyssnar på sin personal, så anför hon att man förhandlar med de fackliga organisationerna, till exempel om projektet "vårdpraktik för nyanlända". Inget ont i det, men facket och personalen är nu i verkligheten inte alltid samma sak.

Skall Västerviks kommun i framtiden kunna garantera att vi ger våra äldre förutsättningar för en värdig ålderdom är det absolut nödvändigt att kraftigt förbättra den nu rådande situationen för personalen inom äldreomsorgen och att lyssna direkt till denna personal.

Anders Loman (SD)
Ledamot i socialnämnden i Västerviks kommun