Frågan är varför tre byggnadsinspektörer slutar samtidigt! Det brukar exempelvis heta att personen som slutade " hade personliga problem", "ville sluta pendla", "inte passade i gänget" eller "ville pröva på något nytt".
Eftersom det är en politisk organisation får nämnderna information från förvaltningscheferna. Om en anställd inte passar en förvaltningschef ger knappast chefen den anställde lovord inför politikerna. Vad händer då om förvaltningschefen är problemet? Jo, det blir personalomsättning istället.
Som byggnadsingenjör vet man att man är eftertraktad. Vi är en bristvara. Vi väljer vart vi vill arbeta. Varför säger jag vi? Jo, jag jobbade på Vimmerby kommun. Min tekniska chef hade sex avdelningar med underställda chefer. Under 1,5 år passerade sex chefer fyra av dessa avdelningar. Man brukar säga att en chefsrekrytering kostar företaget en miljon kronor. Det passerade många miljoner innan "problemet" löstes långsiktigt. Den tekniske chefen löstes ut (!?) med buller och bång.
En anonym enkät till de före detta anställda på bygglovssidan skulle kanske ge en indikation att kommunen har ett nytt problem att lösa. Man slutar jobba om man inte trivs eller om ledningen slutat lyssna på vad man säger. Trivs man stannar man. Frågan är varför (alla?!) byggnadsingenjörer på Vimmerby kommun slutade? Jag tror att någon i ledande befattning behöver ta lite sommarlov och fundera över vilka "resurser" man som chef har till sitt förfogande.
Enligt rykte placerades en av de tre kompetenta bygglovshandläggarna på annan anställning inom kommunen med helt andra arbetsuppgifter!? Resursslöseri! Om personen finns kvar borde Anders ge denne en personlig ursäkt och lyssna på eventuella villkor för att få denne att återgå till bygglovsavdelningen. Att bara placera resursen rätt igen kommer inte att ge personen arbetsglädjen tillbaka.
Vimmerby kommun kommer att fortsätta ha svårt att anställa personal fram tills den dag de beslutar sig för att fungera som en bra arbetsgivare. För trivs man på sitt arbete så stannar man kvar.
Mari Sellin, Folkpartist och före detta anställd
Resurslöseri på byggnadskontoret
"Inte försvunnit några resurser från bygglovssidan, utan det är bara personer som har slutat!" Rena dumheterna, Anders Helgée! Vi i allmänheten förstår att herrn avser resurser i form av "pengar", men personalen är den viktigaste resursen som kommunen har.
Det här är en insändare. Åsikterna i texten är skribentens egna.