Med detta menar jag alla omorganisationer som ständigt görs. Så fort vi har byggt upp något som fungerar, kommer det direktiv om att det ska ändras. Vi har haft många byten på rektorstjänsterna de senaste åren.
Just nu har vi två mycket duktiga rektorer som har lyckats få Centralskolan på fötter igen. Anki och Lars har gjort ett fantastiskt jobb, som har gjort att den tidigare så nerkörda Centralskolan börjar räta upp sig.
Lars har bara varit här en termin, men har under denna korta tid visat vilken kapacitet han har. Han och Anki kompletterar varandra, och eleverna var mycket upprörda i fredags, när de fick höra att vi än en gång skulle byta rektorer.
Vi lärare trodde inte att vår skolchef skulle behandla oss så här. Ska inte en skolchef se till skolans bästa? Han har kört över elever, lärare, rektorer och all övrig personal! Vi försöker lära våra elever att behandla medmänniskor med respekt, men vad ska de tro när skolchefen gör så här?
Detta som hänt, upprör oss alla. Tyvärr är det så att en del lärare på Centralskolan inte vågar visa vad de känner just nu. De vet, att om de gör det, kan skolchefen bara "knäppa med fingrarna", så har de inget jobb på skolan längre. Ska vi verkligen behöva acceptera detta?
Just nu mår många mycket dåligt. Anders Jansson säger att han inte vill tillämpa sentimentala skäl i en rekryteringsprocess. Självklart ska han inte göra det! Däremot borde han göra allt som står i hans makt för att den skola där han en gång jobbade ska må bra!
Ingeborg Wirbrant
Högstadielärare på Centralskolan
Se till skolans bästa!
Även du Anders Jansson har en gång varit en duktig och omtyckt lärare!Jag har arbetat på Virserums Centralskola i trettio års tid och älskar lärarjobbet, trots att det många gånger kan vara ganska slitsamt. En bidragande orsak till att det tar på krafterna är att man sällan låter skolan få lugn och ro.
Det här är en insändare. Åsikterna i texten är skribentens egna.