På eftermiddagen var undertecknad tillsammans med Lärarförbundets ordförande uppkallad till möte med arbetsgivaren. Det är förståligt att arbetsgivaren kallar till möte med tanke på antalet sjukskrivningar. Under förhandlingen klargjorde arbetsgivaren sin syn på saken och personalchefen Hans Andersson ville ha in läkarintyg ifrån alla som var sjukskrivna. Arbetsgivaren ville också hänvisa alla till Företagshälsan i Hultsfred för att få ett giltigt intyg.
Arbetsgivaren bad också Lärarförbundet och Lärarnas Riksförbund att ta kontakt med våra medlemmar och framföra arbetsgivarens krav. Undertecknad ringde runt och frågade Lärarförbundets medlemmar om de var sjuk och fick ja på den frågan ifrån alla våra medlemmar. Jag litar på att mina medlemmar talar sanning och Lärarförbundet har framfört detta till vår arbetsgivare.
Att någon sjukskriver sig i protest har alltså inte skett ifrån Lärarförbundets medlemmar.
Att sjukskriva sig i protest är inget Lärarförbundet ställer sig bakom och det löser heller inga problem. Många anser att det fungerar tillfredställande eller bra på Centralskolan och majoriteten har känt arbetsglädje.
Centralskolan har under fyra år haft fem olika chefer, alla med sina mål, värderingar och arbetsmetoder. Det har också varit en tid med nedskärningar och varsel som gjort att arbetsmiljön och arbetsglädjen inte varit på topp alla gånger. Jag anser att det är många faktorer som ligger bakom sjukskrivningarna men att chefsbytet var den utlösande faktorn.
Magnus Lindberg
Arbetsplatsombud Lärarförbundet Hultsfred
Sjukskrivningarna på Centralskolan
Den 31 januari går kanske till historien som en av de mest händelserika dagarna under Centralskolans tid. Elva personer var sjukskrivna ifrån sitt jobb på grund av sviktande hälsa. Undertecknad är arbetsplatsombud och skyddsombud för Lärarförbundet på Centralskolan och min roll i det hela är att vaka över ohälsa samt ge våra medlemmar stöd, råd och hjälp i arbetsrättsliga frågor.
Det här är en insändare. Åsikterna i texten är skribentens egna.