Vår policy innebär att det är möjligt för personal att kunna ta emot enklare gåvor som tårta, blommor, choklad etc. Då det är vanligt förekommande att t.ex. anhöriga eller brukare vill visa sin uppskattning har socialstyrelsen tagit fram rekommendationerna som stöd till landets kommuner. Vår policy är utarbetad utifrån dessa rekommendationer.
Vården och omsorgen är en offentligt finansierad verksamhet och brukare och dess anhöriga ska kunna förvänta sig en god kvalitet utan att förväntas ge några gåvor tillbaka.
Jag har full förståelse för att man vill visa en uppskattning gentemot personalen men för kommunen handlar det om att upprätthålla ett förtroende för de anställdas opartiskhet.
Det är i det sammanhanget ingen skillnad om det sker innan, under tiden eller efter omsorgen och vården har givits. Jag håller med om att äldreomsorgens personal är guld värd men det ska inte etableras en kultur där det förväntas gåvor eller mutor.
Vad gäller mutbrott eller inte så vill vi ha en god marginal för vad vi kan ta emot så att det inte på något sätt kan uppfattas som muta. Vår inställning är att vår policy ska vara ett stöd för vår personal för att de inte ska riskera att hamna i någon "gråzon" för vad som är lämpligt att ta emot.
Anette Nilsson,
Socialchef
Karin Holmgren,
Verksamhetschef äldreomsorg
Ska inte etableras kultur där gåvor förväntas
Svar på insändare "Tvivelaktiga mutor inom vården", Öppet brev till kommunjurist Peter Olsson, Vimmerby.I lördagens tidning var det en insändare till kommunjurist Peter Olsson om Vimmerby kommuns inställning till att personalen tar emot gåvor. Vi väljer att svara på den då det är socialförvaltningens ställningstagande. Självklart så samråder vi med kommunjuristen på samma sätt som vi gör med andra specialistfunktioner inom kommunen.
Det här är en insändare. Åsikterna i texten är skribentens egna.