De åtalade butikscheferna gör gällande, att det länge förekommit en utbredd varuprovskultur inom företaget. Om den utsagan är riktig så är det rimligt att påstå att företagets vd haft eller borde ha haft kännedom om varuprovsverksamheten i bolagets butiker.
Är det inte allmängiltigt att ställa frågan: Hade de åtalade butikscheferna anledning tro att varuprovskampanjer och annan bestickning från grossister var kända (känd) av Systembolagets högsta ledning? Hur kan man annars tala om en utbredd kultur inom företaget?
Enligt min och mångas mening vore det till gagn för konsumentintresset om åklagarens förundersökning av muthärvan inom Systembolaget även omfattade den verkställande ledningens åtgärder avseende instruktioner till och kontroll av butikscheferna. Om inte detta sker föreligger risk för att varuprovskulturen åter får fotfäste inom Systembolaget.
De berörda butikscheferna skall nu sägas upp från sina jobb. Det är möjligt att uppsägningarna är en rimlig påföljd.
Däremot är det stötande för rättskänslan att en för butikscheferna ansvarig företagsledning inte ens klandras för bristande ledarskap.
Helge Cardmo
Systembolagets affärer
Ett hundratal av Systembolagets butikschefer åtalas för mutbrott. En historisk händelse. Men företagets vd och högsta chef går fri. Det förefaller uppenbart att systembolagets chef har brustit i ledarskap och kontroll avseende företagets löpande verksamhet.
Det här är en insändare. Åsikterna i texten är skribentens egna.