Denna värdegrund har vi alla ett ansvar att följa för att kunna skapa en trygghet hos kommunens invånare. Ledorden är ansvarskänsla, dialog och framåtanda, vilka fanns med i kommunens tidigare ansökan om att bli Sveriges bästa kvalitetskommun.
Nu visar det sig att värdegrunden inte efterlevs av vissa tjänstemän och politiker i samband med lönesättning. Vi arbetare slåss om ynka hundra lappar i löneökning men tydligen har vi inte samma värde som våra unga, duktiga, taggade och påkostade tjänstemän som kommunen anser vara så viktiga att behålla.
Men även vi "övriga" är driftiga/duktiga som ständigt får nya arbetsuppgifter samtidigt som kraven på oss ökar. Får vi något extra påslag för att vi gör/tar på oss extra uppgifter?
Det är dags för er politiker att sätta ner foten och överta makten ni gav bort. Hur kan man delegera till en kommunchef att lönesätta sina egna tjänstemän?
Varifrån kommer pengarna? Har personerna i fråga begärt dessa löneförhöjningar? Vilken personalchef har gjort sig förtjänt av en löneökning med 20 000 kronor på två år?
Utöver lönerna har flertalet av dessa tjänstemän också andra förmåner i sin anställning.
Var finns den egna individuella moralen gentemot skattebetalande medborgare och arbetskollegor?
Enligt pressen är våra politiker häpna över de stora löneökningarna till några utvalda. Har inte kommunstyrelsen och kommunchefen uppföljning varje månad gällande viktiga händelser som exempelvis förändringar och eventuella problem?
Man kan inte annat än beundra Lind för den taktiska manöver innan sin avgång samtidigt som det får mig att undra: Vad blir kommande lönekrav som eventuell borgerlig vigselförrättare?
Merja,
Undersköterska och underbetald
Tjänstemän lever ej upp till värdegrund
I Kinda kommun arbetar vi efter en värdegrund som alla ska följa oavsett tjänst eller titel. I korta drag har vi ansvar för att våra verksamheter fungerar väl, att vi arbetar efter gemensamma mål och att vi tar ekonomiskt ansvar.Det betyder också att vi ska ha en öppen dialog med brukare, anhöriga, personal och övriga medborgare. Vi ska visa framåtanda så att arbetet utvecklas och att kommunen ses som en attraktiv arbetsgivare.
Det här är en insändare. Åsikterna i texten är skribentens egna.