Trygga jobb med rätt kunskap

En av de allra viktigaste frågorna i Vimmerby kommun är att våra anställda har bra villkor och trivs på jobbet.

Från läsekretsen2013-12-13 08:01
Det här är en insändare. Åsikterna i texten är skribentens egna.

Ett absolut lägsta krav på schyssta villkor för arbetare är de kollektivavtal som tecknas mellan arbetsgivare och fack. Trots detta röstade Alliansen i Vimmerby för ett år sedan ner Vänsterpartiets förslag om krav på kollektivavtal för all kommunal verksamhet, även den som utförs av ett privata företag.

Man påstod då att EU gjorde det omöjligt för oss att ställa sådana krav.

Det var fel då, och det är faktiskt ännu mer fel idag. Glädjande nog har EU nyligen förtydligat reglerna kring offentliga upphandlingar, och det står nu uttryckligen att kommunen måste ställa krav på att privata utförare lever upp till samma villkor som fastställs i kollektivavtal.

Därför har Vänsterpartiet i Vimmerby i en interpellation frågat Michael Glennfalk om kommunens policy för upphandlingar snabbt kommer att förändras så att EUs krav på kolletivavtal uppfylls. Vid nästa kommunfullmäktige den 16 december får vi svaret.

Det är allvarligt att de styrande politikerna fattar beslut utan att ha rätt kunskap, men nu får Alliansen en chans att rätta till sitt misstag.

Senast frågan vara uppe i kommunen var man mycket ivriga att uppfylla det man trodde var EUs vilja. Därför räknar vi med samma inställning denna gång, och att man genast ser till att schyssta villkor gäller för alla som jobbar i kommunen.

Kjell Jonasson
Lars Johansson
Vänsterpartiet
i Vimmerby

Läs mer om