Insändare: Tvivelaktiga mutor inom vården

Kommunen stoppade på din inrådan bjudningen och förklarade för mig att personalen riskerade åtal för mutbrott.
Jag tror att din bedömning är felaktig och att den förvägrar en hängiven personal en uppmuntran de har rätt till.
I flera mejl till kommunen har jag gett mina skäl för den ståndpunkten. Du har inte bemött något av dem.

Eftersom principfrågan berör många kommunanställda och även har allmänintresse, ber jag dig nu att offentligt bemöta de argument du tidigare tagit del av:
? att vår bjudning inte kan vara muta när min far inte längre kan gynnas
? att förmånen inte kan vara otillbörlig då den inte längre kan påverka mottagarens handlande i tjänsten
? att belöningen inte är ägnad att framkalla återgäldande
? att en enstaka inte alltför påkostad måltid är en godtagbar förmån

Du har hänvisat till er allmänna policy men inte gett några juridiska argument varför just vår bjudning skulle kunna uppfattas som en muta. Det beror ju på omständigheterna i det enskilda fallet om en förmån ska anses vara otillbörlig.
Omständigheterna i vårt fall är att vårdtagaren, min far, är död. Det finns inte längre anledning till antagande eller misstanke om särbehandling av honom.
Kommunens svar har varit att ni vill ha en god marginal, så att det inte på något sätt kan uppfattas som muta.

Jag tror att det inom den marginalen kan finnas utrymme för en felbedömning, som förvägrar era anställda ett bevis på uppskattning de är värda och har rätt till.
Därför vill jag ta kommunens beslut till överklagan. Då låter du hälsa följande:
"Kommunen har dock inte fattat något formellt beslut som går att överklaga utan kommunen har såsom arbetsgivare uppmanat de anställda att inte delta i middagen. Något ytterligare besked, som du efterfrågar, kommer kommunen inte att ge.
Om du ändå vill gå vidare i ärendet så kan du lämna in ett överklagande till förvaltningsrätten i Linköping men förmodligen kommer domstolen då att avvisa ditt överklagande just på den grunden att det inte finns något beslut som går att överklaga."

Nu utmanar jag dig offentligt att ge mig möjlighet att ta kommunens ställningstagande till förvaltningsrätten. Som anhörig till vårdtagare vill jag veta med säkerhet att kommunen inte gjort en felbedömning, som drabbar hundratals anställda.
Äldrevårdens personal är guld värd för oss kommuninvånare.
Det ligger i arbetsgivarens intresse att dessa beundransvärda människor får all uppmuntran som är möjlig. Låt oss därför tillsammans utröna om vi här har en outnyttjad möjlighet.

Arne Bengtsson,
Vimmerby