Enligt HR-chef Marie Halldén har 156 chefer gått ledarskapsprogrammet genom åren och kommunkoncernen har ca 90 chefer. 

Vimmerby kommun har lagt 5 148 000 kronor på den ledarskapsutbildning som erbjuds nya chefer i kommunen, där varje utbildning kostar 33 000 kronor. Utav det har 2 178 000 kronor investerats i chefer som inte längre har en chefsposition i kommunen.

Kommunen har också gjort en sammanställning av de årliga kostnaderna kopplade till ledarskapsutveckling som samtliga chefer tar del av. Under 2020 var kostnaden 1 581 143 kronor. Vilket är en ökning med 39 procent från 2019 och en dryg dubblering av kostnaden 2017 som då uppgick till 785 600 kronor.

Kostnaden för de tre första kvartalen 2021 uppgår till 1 308 267, samma period förra året motsvarade två tredjedelar av den totala slutsumman. Vilket då skulle innebära att årets kostnad landar på 1 962 400,5 kronor. Det i sin tur skulle innebära att kostnaden för ledarskapsutveckling i kommunen ökat med 150 procent på fem år.

Vi har ställt följande frågor till kommunledningen och kommunalråd Jacob Käll (C) som de inte besvarat ännu:

Varför har ni valt att investera i denna utbildning och den fortsatt årliga ledarskapsutvecklingen med Arbetscoaching?

Hur mäter ni resultatet i verksamheterna av att chefer får den här utbildningen/utvecklingen?