Vimmerby kommun sänkte anställdas fortbildningspeng

Vimmerby Tidning har granskat kommunens fortbildningskostnader. Den här gången har vi valt att jämföra den egna kommunens kostnader med två relativt jämnstora och närliggande kommuner.

Vi har sökt kommunalråd Jacob Käll sedan mitten av förra veckan men ännu inte fått svar på våra frågor.

Vi har sökt kommunalråd Jacob Käll sedan mitten av förra veckan men ännu inte fått svar på våra frågor.

Foto: TT/Sofie Olsson

Vimmerby2021-10-27 06:00

Vimmerby kommun

Kommunens totala kostnad för kurs- och konferensavgifter avser både chefer och medarbetare, och inkluderar även den ledarskapsutveckling kommunens drygt 90 chefer tar del av. Antalet kommunanställda med månadslön är drygt 1500 personer.

2020: 2 972 000 kronor gick till fortbildning i kommunen – varav 1 581 143 kronor gick specifikt till ledarskapsutveckling. Det innebär i snitt att cirka 986 kronor gick till varje kommunanställds fortbildning (exklusive chefer).

2019: 4 719 000 kronor gick till fortbildning i kommunen – varav 1 137 357 kronor gick till ledarskapsutveckling. Det innebär i snitt att cirka 2 540 kronor gick till varje kommunanställds fortbildning (exklusive chefer).

2018: 4 591 000 kronor gick till fortbildning i kommunen – varav 979 814 kronor gick till ledarskapsutveckling. Det innebär i snitt att cirka 2 561kronor gick till varje kommunanställds fortbildning (exklusive chefer).

Sedan 2018 har de anställdas fortbildningspeng i Vimmerby kommun minskat med drygt 1 575 kronor per person samtidigt som ledarskapsutvecklingen har ökat med drygt 4 931 kronor per person.

Vi har ställt följande frågor till kommunledningen och kommunalråd Jacob Käll (C) som de inte besvarat ännu:

Varför har ni minskat anställdas fortbildningspeng med drygt 1 575 kronor och samtidigt ökat ledarskapsutvecklingspengen med drygt 4 931 kronor per person?

Är det rimligt att drygt 90 personer tar del av halva fortbildningspengen medan övriga 1 410 delar på andra halvan?

Har kommunen dubblerat antalet chefer sedan 2017 eller varför är kostnaden plötsligt dubbelt så hög?

Är cheferna dubbelt så bra 2020 som 2017?

När är cheferna så pass ”satsade på” att det är dags att skifta fokus till de övriga anställda? 

Såhär ser motsvarande kostnader ut för fortbildning i Hultsfred och Eksjö kommun:

Hultsfreds kommun

2020: 1 992 135 kronor

2019: 4 869 169 kronor

2018: 3 637 853 kronor

"Vi tycker det är viktigt att satsa på utbildning av våra anställda. Vi kommer att öka möjligheten till vidareutbildning vilket framgår av ett beslut i fullmäktige", skriver kommunalråd Lars Rosander.

Eksjö kommun

2020: 1 182 781 kronor

2019: 1 985 244 kronor

2018: 2 642 094 kronor

"Så här ser kostnader för kurs- och konferensavgifter ut 2018-2020 för alla anställda och politiker i Eksjö kommun", skriver ekonomichef Karin Höljfors. 

Så jobbar vi med nyheter  Läs mer här!