Kompetens stärkt hos anställda

Allt började egentligen 2008 när Eksjö kommuns näringslivsbolag eksjö.nu gjorde en förstudie kring idén om kompetensutveckling hos företag.
En fråga ställdes till företag om önskade utbildningsinsatser och utifrån det gjordes en analys kring vilka behov som fanns.
- Då var lågkonjunkturen djup och företagen ansåg att det fanns tid att titta över verksamheten, för att vara med när konjunkturen vände, säger projektledare Marie Brask.
Pengar söktes ur Europiska socialfonden.
Efter det blev det en lång väntan på ett godkännande, vilket kom 2010.
Förra året kunde utbildningsinsatser på olika områden köras igång.
Det har bland annat handlat om data, export, driftteknik, ledarskap och språk.
En del har varit kortkurser, en del längre. När det gäller språkkurserna i engelska, tyska och franska, har de bedrivits utomlands, för största effekt.

Stora och små
Totalt har 14 företag från Tranås, Vetlanda, Nässjö och Hultsfreds kommuner deltagit.
Totalt har drygt 200 anställda omfattats.
Söderhamn Eriksson i Mariannelund har varit det största företaget och Emilkraften i Mariannelund den minsta verksamheten, sett till antalet anställda.