De folkvalda kommunrevisorerna har anlitat en stor revisionsbyrå för att granska Eksjö kommuns personal- och kompetensförsörjning.
Tanken med granskningen är att se hur kommunledningen gör för att på långsikt ha en bra personalförsörjning och vad man gör när eller om det blir brist på tillgänglig arbetskraft.
Frågan är i allra högsta grad aktuell för en kommun av Eksjös sort. En mindre landsbygdskommun med åldrande befolkning.
Det väntas många pensionsavgångar de kommande åren samtidigt som rekrytering av kunnig personal blir allt svårare och svårare till landsbygden.

Granskning
I granskningsrapporten kommer revisionsbyrån fram till att det faktiskt saknas en nedskriven plan för hur återrekrytering efter pensionsavgångar ska ske.