Det är första gången på säkert 15 år man går ut och söker undersköterskor externt. Och vilken fullträff det blev sedan. Trots att det råder brist på undersköterskor i landet sökte fler än någon vågat hoppas på.

- Vi sa det innan att "får vi tio sökande blir vi glada", säger Lise-Lotte Bertilsson, verksamhetschef inom bemanningen. Så det var jättespännande när ansökningar från hela landet började ramla in.

Sammanlagt fick man så många som 107 sökande. Hälften av dem var externa sökande från landstinget och andra kommuner. Resten vikarier inom den egna organisationen som nu sökte en fast tjänst.

- 85 av dem var utbildade undersköterskor som uttryckte en glädje över att få önska sysselsättningsgrad och att få utvecklas i sin yrkesroll genom att få möjlighet att byta arbetsplats och det uppskattades att dessutom få önska var man ville jobba, berättar Johanna Bälter.

57 kallades till intervju och 40 har nu erbjudits en tillsvidareanställning.

- Det handlar om tjänster som vi tidigare haft vikarier på, men nu gick det bara inte längre, säger Lise-Lotte Bertilsson. Äldreomsorgen och omsorgen har länge varit underbemannad och är egentligen fortfarande. För trots att vi anställer 40 nu, så behöver vi fler vikarier.

Undersköterskor så långt bort ifrån som Stockholm har sökt, beviljats jobb och bestämt sig för att flytta hit.

Andra är hemvändare. Som Jenny Strangnefjord, ursprungligen från Silverdalen, som flyttat hem till Hultsfred efter ett år i Växjö.

Mitt sociala nätverk här hemma lockade och jag var dessutom inte motiverad att plugga vidare till socionom, säger Jenny Strangnefjord. Så det här passade mig och jag visste direkt att jag ville jobba inom bemanningen och fick glädjande en 90-procentig tjänst.